新人訓練：新進人員的第一堂課，重點項目瞭解規章，快速融入大家庭
部門訓練：進入自部門後，由資深人員帶領學習知識與實作指導，熟悉工作內容更上手
員工福利
健康保險
- 到職依法投保勞保、健保
- 提供額外團體保險制度
- 提供體檢或健康檢查補助
- 國外差旅平安保險及醫療保險
獎金制度
- 具競爭力薪資
- 年終獎金
- 中秋獎金
- 端午獎金
- 春酒獎金
- 獎勵獎金
津貼補助
- 結婚禮金
- 生育禮金
- 喪葬慰問
- 公務車罰鍰補助
- 定額通訊補助
休閒活動
- 慶生會
- 免費提供多樣飲料點心下午茶
- 部門聚餐或公司聚餐
- 特別節慶活動
- 春酒饗宴
- 團建活動或旅遊補助
休假福利
- 服務滿半年以上
享有特休假３天 - 服務滿一年以上
享有特休假７天起，再享額外福利假期、帶薪病假
職訓發展
新人訓練
內部訓練
規範分享會：不定期開立規範相關新增/修訂內容介紹
交流會：跨部門專業領域交流
技術研討會：特定部門技術與專案議題探討及交流
多元管道
短期外派：擁有全台北、中、南跨區現場實作技術交流或海外差旅機會
專題演講：參加外部講座或展覽跟進產業領域最新動向
外部訓練
職訓課程：因應職位需求參加外部專業職訓課程，提高職能專業知識
證照課程：因應職位需求報名證照班，考取專業證照增加自我優勢與競爭力